今年二月一日接掌交大管理學院院長鍾惠民表示，陽明與交大若順利合校，將具有高度互補性並發揮綜效。而且，BIO + ICT 是交大未來50年的重要發展方向，結合兩校在兩大領域的強項，有助於未來發展，交大管理學院及EMBA學程也都將有整合BIO + ICT的計畫。

此外，不僅陽明交大合校，企業合併話題及薪資水準太低等議題，近來也是熱門話題，鍾惠民認為，台灣「高受薪者」的薪資偏低的狀況一直較少受到正視，以致未能呈現「低薪」在台灣乃是全面性的事實。甫接掌中華紫竹協會理事長的陳百欽表示，台灣企業界仍有寧為雞首不為牛後的心理，尤其是傳統產業的合併推動更是不易，不過，企業若能靠併購補足競爭力的不足，可以創造更大價值。陳百欽也建議 ，政府在外勞最低工資及一例一休等議題上，對企業做了諸多不利限制，相當可惜 。