《政府商業模式》系列專題
一、從政府的商業模式設計看五缺及勞工議題(分析新聞事件的背後成因)
二、大政府、小地方的迷思(以鴻海的全球組織架構分析)
三、 城市治理人才
四、提升城市競爭力的關鍵

從政府的商業模式設計看五缺及勞工議題(分析新聞
事件的背後成因)
1，五缺（缺水、缺地、缺電、缺工、缺人才）及勞工權益問題（一例一休），還有…………，都是行政院長的責任?
2，目前，國家解決問題的架構和人選，是對的嗎？
3，您認為，五缺和政府未能建立商業模式的關連性為何？
4，當政府提出解決五缺後，陸續有學者專家提出還需解決第六缺。有人稱第六缺是欠缺國際互惠夥伴，有人稱是缺資料，也有人稱是欠缺互信的社會資本……..。這些似乎都是平行的議題，是不是處於至高點的商業模式確立後，這些問題都能迎刃而解？