吳全富在三十年的職場生涯中對清華校訓『自強不息,厚德載物』時時銘記在心,並強調學習做事一定要腳踏實地,並了解來龍去脈,所謂知其然,還要知其所以然。吳全富剛到美國上班的時候,心中一直有個夢想希望能在管理方面有所發展,因此,非常注重憑藉『一步一腳印』的運作模式來影響團隊,真正完善的管理並不只是光叫別人做事,而是要靠自己帶頭影響團隊,透過互相幫助的力量,把事情做好。當團隊的表現突出優異時,公司就會重用團隊的力量,並看到團隊的價值,因此把更多計畫和人力交給團隊;當其他公司看到團隊及管理者的優異表現,也會想辦法重金聘用。吳全富剛開始在美國的第一個公司 Oak Ridge National Laboratory(美國橡嶺國家實驗室)工作時,那時公司的包商是Martin Marietta(現在的Lockheed Martin洛克希德.馬丁公司),當時吳全富工作兩年表現良好,被西屋公司重金禮聘,除了高薪,也賦予工作重任,沒想到之後原公司希望吳全富回去上班,西屋公司因此給吳全富第一次加了46%的薪水,第二年又加了12%的薪水,吳全富在個人能力不斷累積之後,受到業界賞識,也因為西屋公司的工作性質是自己喜歡的內容,加上薪水優渥,讓吳全富因此留在西屋公司更認真地為公司效勞。吳全富強調在職場生涯中由小而大,從個人做起,所謂『格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下』,從幫助自己做起、繼而幫助同僚、幫助公司,這是吳全富一生不斷持續實踐的理想。
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