元培科大辦教師知能研習會

元培科技大學教師知能研習會20日在光恩堂國際會議廳舉行，校長林志城強調教師要發揮愛校精神，提升教學品質。將元培科大的特色生醫健康產業完整的大學及為百分之八十中小企業培育人才的大學，同時加強英文等語言訓練，讓學生就業能夠提升。

林校長說，大家在元培工作就如家人一樣，在同一船上，就是要發揮愛校精神，在教學品質上提升，同時將元培特色突顯，元培特色即是目前全國生醫健康產業最完整的大學及為百分之八十中小企業培育人才的大學，因此要為企業等開發出廠商所需的產品。

未來將實行績效管理也就是目標管理，將元培科大的體質等再提升，針對教育部所推動的目標進行，如學生就業率、新生註冊率、休退學率、學生獲獎率以及產學合作等都要積極加強。以學生成就為主，近年來學校教師成就率提升，而學生成就也要提升。

林校長也說，未來年終獎金發放，也將會逐漸修正，不再採起頭點式平等，將會採取以績效等發放。讓有績效及表現優異者獎金高，而無績效者獎金將受影響，因此大家共同努力，讓學校及學生等會更好，元培的發展空間才更大。

林校長並提出今年有兩大活動，師生等要積極參與，一為3月20日兩項活動多國學生學術發表會，就業博覽會。另一為6月8日健康與管理研討會。

林校長並介紹新任主管醫事科技學院院長王愛義、福祉科技學院院長劉中和、創造力中心及兼創育成中心主任陳煥文、教學資源中心主任袁宇熙。環境安全衛生中心主任總務長王嘉民兼任。

接著由學務處及教務處等提出報告及未來工作重點等。且邀請國立台北教育大學教育經營與管理系教授鄭崇趁以大學導師的新視野與時代使命專題演講。鄭教授強調教育是可以經營的。當前台灣教育的新趨勢即是新世紀、新教育、新承諾願景，其核心價值目標即是精緻、創新、公義及永續，策略即是教育國際化與教育輸出。大學教授的新視野即是新世紀的教育環境及新教育的經營脈絡至新承諾的實踐篤行。大學導師的時代使命，導師的工作任務、實踐承諾的要領及新承諾的教育註解。最後活化學校教育的智慧資本，教師、幹部、校長、學生都是智慧資本。核心能力加上認同程度等於智慧資本，將靜態的智慧資本如何變成有效的智慧資本，才能有其效果。