設置教學領導教師 傳承教育經驗精進專業技能

12年國民基本教育制度即將實施，面對學習方式的改變、課程及教材的革新，桃園縣政府是積極進行準備，首先就是要增加桃園縣教師的專業技能，以及因應問題的反應，因此從102年度起，是擬定「教學領導教師設置方案」，預計在3年內，培訓出180位國中小教學領導教師，桃園縣教育局局長吳林輝表示，透過經驗的交流及分享，提升學校內初任教師專業表現，同時也協助有成長需求的教師，改進教學的方式，讓教師的教學也可以與時俱進。

而各校教學領導教師的儲訓人選甄選，必須教學年資滿8年、且有意願的桃園縣國中小教師，都可以經由學校的推薦後申請參加。不過除了教育局提供教師進修，提升教師的專業技能。桃園縣教育局長吳林輝也期望，學生家長們可以主動跟教師聯繫，一起來關心學子們教育問題！

各校經過認證的教師，將頒與正式的專業證書，而實際入校擔任教學領導教師者，每服務一名服務對象，就會酌減教學領導教師原授課時數一節到二節課外，工作表現績優者，還將辦理敘獎肯定。而每年12月還會辦理教學領導教師制度的成果發表，彙整年度方案實施情形，包含實務經驗與學術論文發表等。透過方案的實施，培育桃園縣教學領導人才，也建立教學領導教師的人力資源庫，有效的提升桃園縣教師的專業形象。