人力銀行：業務行銷職愈早跨界愈好

104人力銀行研究發現，若想轉職進入業務行銷/門市/採購，為了豐厚人脈存摺，愈早進入愈好，轉職黃金期為工作年資1~5年以內，太晚切入，經營人脈的時間價值隨之遞減；若想擔任儲備幹部，基於職務「謀定而後動」的策略功能，可在工作年資5~10年內，累積多元能量再行跨界；不過，若是工程研發或人資等專業職務，持續專注本業的薪資增幅將優於跨界背景。
104人力銀行日前進行「2011年上班族職務跨界」研究，並針對104會員完成不同職務之間「跨界」與「薪酬」關係的資料探勘。
104人力銀行行銷處協理陳力孑說，不同類型的職務，在不同的時間點「跨界」切入，其薪資彈跳幅度各有差異；若和「以不變應萬變」的「未曾跨界」人士相比，有些職務具有多元跨界的職務背景可以幫薪資加分，但有些職務卻是減分，頻頻跨界反而會中斷專業累積。
FM96.7環宇電台／記者王筱慈