新聞/產業
1111人力銀行上班族兼職現況調查
2013/11/11 · 記者 梁瑞齡
畢業失業潮趨緩，失業率持續下降。主計總處日前公布9月失業率為4.24%，較8月下降0.09個百分點。但同時公布的8月實質薪資仍持續衰退，不但是近4年新低，更衰退到16年前水準。主計總處表示，勞退新制上路後，雇主退休金提撥成本增加，加上代工微利化，薪資成長不容易。
台灣實質薪資「倒退嚕」，經濟部長張家祝日前公開喊話，「希望企業主動加薪」，並透露經濟部正在研議如何增加企業加薪誘因，相關措施近期將送至行政院討論。在國內企業普遍不主動調漲員工薪資，薪水凍漲的年代，上班族要如何開源，下班之餘兼職為自己加薪呢？兼職就業市場的狀況為何?
根據1111人力銀行調查顯示，職場中有3成9的受訪者半年內曾做過兼職工作，包含26.62%是有正職工作，也有兼職工作的「職場劈腿族」，另外12.34%則是無正職工作，以兼職為主的「飛特族〈freeters〉」。兼差族偏好的工作類型前三名以「餐飲服務業」最多，其次是「行政/助理」、「文字工作/翻譯」與「家教/補教業」。
兼職原因以「增加收入/提升生活品質」(54.76%)最多，其次是「存錢」(44.76%)與「對工作內容有興趣」(36.67%)。反觀沒有兼職的原因以「找不到合適兼職」(68.12%)居冠，其次為「沒時間/本業工時長或不固定」(40.58%)與「擔心工作量無法負荷」(26.09%)。
而不從事正職、選擇當兼職為主的「飛特族」，主要原因以「工作難找，先以兼職維持」(63.16%)最多，其次是「進修中/無法全職上班」(52.63%)與「兼差收入較正職高」(47.37%)。
進一步交叉分析年齡層顯示，有正職工作也有兼差工作的「劈腿族」以41歲以上最多，全職兼差的「飛特族」則以20歲以下年齡層最多。
1111人力銀行公關總監李大華指出，近年國內薪資水準低落，已是普遍的社會現象。上班族升遷加薪困難，只能另闢財源增加收入，藉以維持生活品質，使得近年上班族兼差的意願與比例都偏高。反觀職缺狀況，企業人力運用趨於多元，非典型人力需求增加，因此釋出短期、兼職的工作機會也逐年增加。根據1111人力銀行10月資料庫顯示，國內兼職/工讀的工作機會超過6萬3千筆，較去年同期大增20.66%。在職缺分佈上，以「民生/服務」(40.78%)兼職人力需求最高、「百貨/販售」(15.74%)居次；其它如「教育/政府/團體」(11.96%)及「工商業服務」(7.43%)也都是長期釋出兼職工作較多的產業。
李大華分析，沒有全職工作而以兼職為主的「飛特族」〈freeters〉，因工作自由、彈性，短期時薪更較正職工作每小時領到的平均薪資高，因此近年不少求職失利的年輕人，畢業後棄二萬餘元的正職工作，而選擇以接案、跑腿、家教等延續唸書時期的打工工作為主要收入來源，形成青年就業的特殊現象。但李大華指出，飛特族從事兼職類工作，除不穩定外亦缺乏相關福利及保障，且多數屬替代性高的勞力工作，隨著年資及年齡的增長，身體狀況及配合度不若過往，收入亦會隨之減少，加上缺乏專業能力的累積，未來勢必面臨轉職的危機。建議年輕兼職族，應以長遠角度規劃職涯，將兼職視為職涯發展的踏板，無論是累績經驗、增廣見聞亦或培養人脈，都能清楚了解兼職工作在個人職涯扮演的角色，才不致顧此失彼，為了賺小錢而亂了職涯方向。
調查顯示，有兼職者平均每月兼1.5份工作，平均每月兼差總工時為47小時。平均一個月可增加9,108元額外收入。若以時薪計，平均每小時時薪約為194元，高出法定時薪109元78%。兼職收入最高的產業別為「百貨販售業」，每月兼職收入可達17,500元居冠、「工商業服務」1,3667元第二、「資訊/科技業」10,056元第三。
進一步交叉分析年齡層顯示，41歲以上年齡層兼職總收入最高，以一個月兼職收入26,917元拔得頭籌，其次為36-40歲兼職月入11,000元，而21-25歲賺最少，一個月平均只有5,125元。顯示年紀越高兼職收入越高!
李大華分析，百貨販售、工商業服務多為排班制，上班時間彈性，且為兼職市場釋出職缺最多的產業別，因此從事此產業的上班族，有更多機會可接觸兼職工作，而資訊/科技業則多以自身專業從事不受限上班時間、地點的接案工作為主，收入相對較高，因此成為兼職收入最高的前三名產業別之一。
李大華補充，從年齡分析，41歲以上的上班族多已成家，經濟重擔增加，對收入的期待隨之變高；而此年齡層累積的人脈與專業，足勝任高專業性工作，收入自然較年輕族群兼職的服務相關職務高，因此兼職收入傲視全年齡層。
詢問受訪者現職公司對員工兼職的態度，6成1表示「公司不反對，但對兼職者觀感不佳」，也有2成4表示公司「完全禁止」，不允許員工下班後從事其他工作；1成5表示公司只有「競業禁止」，允許在非相同產業中兼職。值得注意的是，有高達6成3的兼職上班族坦言，並沒有讓公司知道自己在外面兼職，顯示不管公司是否有兼職規定，多數人仍會選擇盡量隱瞞兼職事實。
進一步詢問受訪者對兼職工作的職涯規畫態度，63.33%的人仍以「正職為主，視狀況兼職」最多，16.68%則抱持「順其自然、隨遇而安」，也有6.67%選擇「維持現況，選擇長期當職場劈腿族」，除了正職工作外，仍要為自己增加更多收入。
李大華提醒，若想當「職場劈腿族」，切記以不影響正職工作為主，在台灣「上班打卡制，下班責任制」的職場文化，較有較多私人時間，亦難規劃兼職時間，因此，更要區分清楚主業、副業，如陷入到為兼職而兼職，為眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而影響現職公司對自己的觀感，就得不償失了。此外，切忌從事競業兼職工作，以避免洩露業務相關機密而丟了工作，甚至吃上官司。
李大華表示，全職上班族薪資水準看漲無望，除了兼職另闢財源之外，更應該積極調整自己的就業心態，在原本的專長繼續精進外，更要開拓自己的第二、第三專長，或考取證照、累積專業、提升自己的附加價值，才能獲得主管青睞，爭取加薪、升遷的機會。
為了解職場上班族兼職情形，1111人力銀行特別設計「職場兼差現況」調查，自10月21日到11月04日，針對會員進行網路立意抽樣調查，有效樣本數為462份。
台灣實質薪資「倒退嚕」，經濟部長張家祝日前公開喊話，「希望企業主動加薪」，並透露經濟部正在研議如何增加企業加薪誘因，相關措施近期將送至行政院討論。在國內企業普遍不主動調漲員工薪資，薪水凍漲的年代，上班族要如何開源，下班之餘兼職為自己加薪呢？兼職就業市場的狀況為何?
根據1111人力銀行調查顯示，職場中有3成9的受訪者半年內曾做過兼職工作，包含26.62%是有正職工作，也有兼職工作的「職場劈腿族」，另外12.34%則是無正職工作，以兼職為主的「飛特族〈freeters〉」。兼差族偏好的工作類型前三名以「餐飲服務業」最多，其次是「行政/助理」、「文字工作/翻譯」與「家教/補教業」。
兼職原因以「增加收入/提升生活品質」(54.76%)最多，其次是「存錢」(44.76%)與「對工作內容有興趣」(36.67%)。反觀沒有兼職的原因以「找不到合適兼職」(68.12%)居冠，其次為「沒時間/本業工時長或不固定」(40.58%)與「擔心工作量無法負荷」(26.09%)。
而不從事正職、選擇當兼職為主的「飛特族」，主要原因以「工作難找，先以兼職維持」(63.16%)最多，其次是「進修中/無法全職上班」(52.63%)與「兼差收入較正職高」(47.37%)。
進一步交叉分析年齡層顯示，有正職工作也有兼差工作的「劈腿族」以41歲以上最多，全職兼差的「飛特族」則以20歲以下年齡層最多。
1111人力銀行公關總監李大華指出，近年國內薪資水準低落，已是普遍的社會現象。上班族升遷加薪困難，只能另闢財源增加收入，藉以維持生活品質，使得近年上班族兼差的意願與比例都偏高。反觀職缺狀況，企業人力運用趨於多元，非典型人力需求增加，因此釋出短期、兼職的工作機會也逐年增加。根據1111人力銀行10月資料庫顯示，國內兼職/工讀的工作機會超過6萬3千筆，較去年同期大增20.66%。在職缺分佈上，以「民生/服務」(40.78%)兼職人力需求最高、「百貨/販售」(15.74%)居次；其它如「教育/政府/團體」(11.96%)及「工商業服務」(7.43%)也都是長期釋出兼職工作較多的產業。
李大華分析，沒有全職工作而以兼職為主的「飛特族」〈freeters〉，因工作自由、彈性，短期時薪更較正職工作每小時領到的平均薪資高，因此近年不少求職失利的年輕人，畢業後棄二萬餘元的正職工作，而選擇以接案、跑腿、家教等延續唸書時期的打工工作為主要收入來源，形成青年就業的特殊現象。但李大華指出，飛特族從事兼職類工作，除不穩定外亦缺乏相關福利及保障，且多數屬替代性高的勞力工作，隨著年資及年齡的增長，身體狀況及配合度不若過往，收入亦會隨之減少，加上缺乏專業能力的累積，未來勢必面臨轉職的危機。建議年輕兼職族，應以長遠角度規劃職涯，將兼職視為職涯發展的踏板，無論是累績經驗、增廣見聞亦或培養人脈，都能清楚了解兼職工作在個人職涯扮演的角色，才不致顧此失彼，為了賺小錢而亂了職涯方向。
調查顯示，有兼職者平均每月兼1.5份工作，平均每月兼差總工時為47小時。平均一個月可增加9,108元額外收入。若以時薪計，平均每小時時薪約為194元，高出法定時薪109元78%。兼職收入最高的產業別為「百貨販售業」，每月兼職收入可達17,500元居冠、「工商業服務」1,3667元第二、「資訊/科技業」10,056元第三。
進一步交叉分析年齡層顯示，41歲以上年齡層兼職總收入最高，以一個月兼職收入26,917元拔得頭籌，其次為36-40歲兼職月入11,000元，而21-25歲賺最少，一個月平均只有5,125元。顯示年紀越高兼職收入越高!
李大華分析，百貨販售、工商業服務多為排班制，上班時間彈性，且為兼職市場釋出職缺最多的產業別，因此從事此產業的上班族，有更多機會可接觸兼職工作，而資訊/科技業則多以自身專業從事不受限上班時間、地點的接案工作為主，收入相對較高，因此成為兼職收入最高的前三名產業別之一。
李大華補充，從年齡分析，41歲以上的上班族多已成家，經濟重擔增加，對收入的期待隨之變高；而此年齡層累積的人脈與專業，足勝任高專業性工作，收入自然較年輕族群兼職的服務相關職務高，因此兼職收入傲視全年齡層。
詢問受訪者現職公司對員工兼職的態度，6成1表示「公司不反對，但對兼職者觀感不佳」，也有2成4表示公司「完全禁止」，不允許員工下班後從事其他工作；1成5表示公司只有「競業禁止」，允許在非相同產業中兼職。值得注意的是，有高達6成3的兼職上班族坦言，並沒有讓公司知道自己在外面兼職，顯示不管公司是否有兼職規定，多數人仍會選擇盡量隱瞞兼職事實。
進一步詢問受訪者對兼職工作的職涯規畫態度，63.33%的人仍以「正職為主，視狀況兼職」最多，16.68%則抱持「順其自然、隨遇而安」，也有6.67%選擇「維持現況，選擇長期當職場劈腿族」，除了正職工作外，仍要為自己增加更多收入。
李大華提醒，若想當「職場劈腿族」，切記以不影響正職工作為主，在台灣「上班打卡制，下班責任制」的職場文化，較有較多私人時間，亦難規劃兼職時間，因此，更要區分清楚主業、副業，如陷入到為兼職而兼職，為眼前的一點蠅頭小利斤斤計較，而影響現職公司對自己的觀感，就得不償失了。此外，切忌從事競業兼職工作，以避免洩露業務相關機密而丟了工作，甚至吃上官司。
李大華表示，全職上班族薪資水準看漲無望，除了兼職另闢財源之外，更應該積極調整自己的就業心態，在原本的專長繼續精進外，更要開拓自己的第二、第三專長，或考取證照、累積專業、提升自己的附加價值，才能獲得主管青睞，爭取加薪、升遷的機會。
為了解職場上班族兼職情形，1111人力銀行特別設計「職場兼差現況」調查，自10月21日到11月04日，針對會員進行網路立意抽樣調查，有效樣本數為462份。