工研院重視人才發展與員工身心健康獲勞委會肯定

行政院勞委會為促進職場勞工身心健康，鼓勵事業單位積極協助與關懷員工，首度辦理「員工協助方案」優良事業單位評選活動。工研院從近百家參選單位中脫穎而出，獲選為優良事業單位。勞委會評審委員表示，工研院長期努力建置優良工作環境，並積極推動對員工關懷與協助方案，因此獲選為「員工協助方案」優良事業單位之一。工研院除推動促進員工身體健康「工研人好健康計畫」之外，也印製「員工關懷與協助手冊」協助主管主動關懷員工心理健康，同時邀請院內同仁成立「工研人關懷志工團隊」主動關懷員工及提供協助；特別的是「線上影音諮商服務」，讓遠距離同仁透過電腦即可進行諮商晤談。
工研院院長徐爵民指出，人才是公司最重要的資產，員工要擁有強健的體魄與健全的心理，才有高昂的鬥志與動力來挑戰創新研發。因此工研院積極推動關懷員工身心包括：「安全工作環境建置」、「健康休閒環境建置」、「心理健康多元服務」、「身體健康促進活動」及「員工關懷與協助」，不但致力打造安全工作環境，同時建置哺乳室、醫護室、諮商室以提供各種健康諮詢服務、健康檢查與分級管理等，並鼓勵同仁多從事戶外活動與運動，以兼顧工作與生活。
徐爵民進一步說明，工研院在心理健康方面，規畫有心理諮商服務、多元專題講座及團體工作坊等，提供工作、家庭及生活等各方面的諮詢與輔導，平均每年舉辦超過2千場次的專題講座與工作坊，並且延聘7位專業諮商師，提供同仁各類困擾的輔導，讓同仁感受到工研院的關心與照顧。據了解，工研院豐富多元的工作環境，及優良的福利設施，也是每年吸引許多國外專業人才返台的原因之一。
(FM96.7環宇電台/記者蘇木春)