桃園縣性平工作申訴案 懷孕歧視占首位

桃園縣政府勞動及人力資源局分析，100年度性別工作平等申訴案件，總計受理33件，其中招募性別歧視占了4件、職場性騷擾7件、懷孕歧視則有22件，其中以懷孕歧視案件為最多，桃園縣政府勞資局局長簡秀蓮表示，有些公司在得知員工懷孕後，為了規避產假期間薪資，常以不能勝任工作為由資遣員工，導致員工權益受損而向桃園縣政府提起申訴。
依據性別工作平等法第38條之1的規定，雇主有違反規定者，處新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。桃園縣也處罰了3家事業單位新台幣40萬元罰鍰，勞動及人力資源局也呼籲婦女勞工，如果有遭受不平等或差別待遇，可向桃園縣政府提起申訴及申請勞資爭議調解，以照顧自己的福利與權益。