產業面臨缺工 桃市就服處媒合率高達8成

後疫情時代，國內產業出現缺工等問題，其中以傳統製造業最為嚴重，桃園市就服處就服員從中協助轉職或者求職的民眾能夠快速投入工作，瞭解企業端所需要工作內容及求職者所要的職缺，全力媒合獲得很好的成果，就服處今年共辦理近254場徵才活動，媒合率高達8成以上，甚至有單1就服員媒合成功率高達5成以上。

桃園市就業服務處表示，為了穩定職場徵才需求使勞工朋友能順利就業，聯合中央運用多項補助，包含安心就業計畫、安穩僱用計畫、充電再出發訓練計畫及安心即時上工計畫等方案，提供勞工朋友多元的就業機會。

後疫情時代，求才人數增加，就業服務處長劉玉儀強調，統計到11月底，桃園市有超過14萬個就業機會，以及57000人求職，今年共辦理近254場徵才活動，成功媒合了49000人左右，媒合率高達86.1%。

12月職缺有1萬5千個左右，除了舉辦求才活動，也規劃明年辦理就業促進研習課程150場次，期盼能幫助更多待業及轉職民眾順利進入職場。

面對疫情考驗下及企業、求職者所需，就服員依然排除萬難，努力媒合，桃園市副市長李憲明除了鼓勵這群優秀就服員貢獻，同時也期望就業服務處持續精進，在後疫情時代繼續成為市民朋友強而有力的靠山。