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桃園生命線35週年聚焦職場心理健康 統計逾半服務與人際、適應問題有關
2026/10/20 · 記者 李峻愷

桃園市生命線協會公布114年「1995生命線」及員工協助方案(EAP)服務紀錄,共有1,604筆與職場相關的服務紀錄,其中職場人際及職場適應問題合計占55.96%。適逢協會成立35週年,今年以「生命3心,5力再線」為主題推動職場心理健康倡議,並與網路圖文創作者「我是馬克」合作設計宣導品,同時規劃10場免費職場心理健康公益講座。
桃園市生命線協會理事長柯博文表示,從服務紀錄可發現,工作壓力除工作負荷外,也可能來自人際衝突、溝通落差及工作適應等問題,因此職場心理健康不能只著重員工個人的抗壓能力,企業也需要建立能夠表達、傾聽及尋求協助的支持環境。
協會今年提出「生命3心,5力再線」倡議,其中「生命3心」包括「安心說、安心聽、安心求助」,鼓勵工作者能表達心理困擾、傾聽彼此需求,並在需要時尋求專業協助;「5力再線」則包括情緒力、溝通力、支持力、抗壓力及連結力,希望將心理健康從個人調適延伸至同事互助及組織支持。
35週年活動也邀請「我是馬克」參與合作,將職場心理健康議題轉化為日常工作情境,雙方共同設計職場心理健康便條紙及聯名小卡。馬克也將出席記者會,並於會後進行30分鐘短講,從職場文化與日常觀察切入,與現場來賓交流心理健康議題。
除了宣導活動,桃園市生命線協會另規劃10場免費職場心理健康公益講座,將邀請專業心理師或社工師授課,希望降低企業導入心理健康資源的門檻,讓更多工作場域能接觸心理支持及相關知識。
有意申請講座的企業可洽桃園市生命線協會,電話03-3011021,相關申請條件及辦理方式依協會表單說明辦理。
桃園市生命線協會表示,成立35年來持續投入心理支持、危機介入及自殺防治,希望透過此次職場心理健康倡議、跨界合作及公益講座,讓心理健康從個人關懷進一步延伸至組織支持,增加工作者面對壓力時可取得的求助管道。
桃園市生命線協會理事長柯博文表示,從服務紀錄可發現,工作壓力除工作負荷外,也可能來自人際衝突、溝通落差及工作適應等問題,因此職場心理健康不能只著重員工個人的抗壓能力,企業也需要建立能夠表達、傾聽及尋求協助的支持環境。
協會今年提出「生命3心,5力再線」倡議,其中「生命3心」包括「安心說、安心聽、安心求助」,鼓勵工作者能表達心理困擾、傾聽彼此需求,並在需要時尋求專業協助;「5力再線」則包括情緒力、溝通力、支持力、抗壓力及連結力,希望將心理健康從個人調適延伸至同事互助及組織支持。
35週年活動也邀請「我是馬克」參與合作,將職場心理健康議題轉化為日常工作情境,雙方共同設計職場心理健康便條紙及聯名小卡。馬克也將出席記者會,並於會後進行30分鐘短講,從職場文化與日常觀察切入,與現場來賓交流心理健康議題。
除了宣導活動,桃園市生命線協會另規劃10場免費職場心理健康公益講座,將邀請專業心理師或社工師授課,希望降低企業導入心理健康資源的門檻,讓更多工作場域能接觸心理支持及相關知識。
有意申請講座的企業可洽桃園市生命線協會,電話03-3011021,相關申請條件及辦理方式依協會表單說明辦理。
桃園市生命線協會表示,成立35年來持續投入心理支持、危機介入及自殺防治,希望透過此次職場心理健康倡議、跨界合作及公益講座,讓心理健康從個人關懷進一步延伸至組織支持,增加工作者面對壓力時可取得的求助管道。