僱傭契約與承攬契約有何不同？

各位聽眾朋友大家好！
法扶會幾年前有一個案例，他的情形是這樣，當事人在報紙上看見某小客車租賃公司登的司機徵才廣告，就去公司應徵司機，公司進行說明時告知，他們專做機場接送服務，因為是公司招攬業務，所以對外統一用相同的車輛跟公司塗裝的九人座客車，司機必須自備車輛，由公司統一訂購，貸款由司機自行負擔，勞健保自付，客源由公司提供，一趟車依照載運地點給予定額報酬，這個當事人認為獲利優厚，就跟公司簽了承攬契約，結果沒多久，就發現公司提供的載客量根本不夠，私下了解才發現公司給予司機的客源並不是公平給予的，有人比較多，有人比較少，很快的，因為入不敷出，車子就被拉回去，當然也沒辦法繼續載客，當事人主張跟公司有僱傭契約，來法扶會請求協助。 法扶會過去在扶助民眾過程中常常會發現很多中小型企業實際是雇用員工，但是都跟員工簽立承攬契約，以迴避勞動基準法的保障勞工規定，而很多人仍然分不清「僱傭契約」跟「承攬契約」的不同在哪裡？我們今天就來談談雇傭與承攬契約..

法扶會新竹分會執行秘書 曾前展
將在節目中與我們分享法律常識，保護你我的權益!