王牌獻櫻勤：如何成為電商人才？

無論是產品公司、平台業者或三方業者，都必須從「產品導向」轉變為「市場導向」思維。然而，具備市場導向思維的「人才」非常難找，就算找到企業主也可能留不住或很難管理，這是這個時代碰到的難題。

TeSA 身為學習機構、學習單位，而「終身學習」是一件很重要的事，且數位時代速度變化之快，令人無法停下腳步。更要精進溝通模式、改變接受訊息的速度，才有足夠能量在後電商時代打這場硬仗。