王牌獻櫻勤：執行OKR，帶出強團隊

OKR比KPI更著重品質，不只是看數字。雖然OKR也有評分法，但評分只是要檢視團隊每個人的投入度、責任心與專注力。

OKR是Google、Intel、 Amazon...等一流公司激發個人潛能、凝聚團隊向心力、績效屢創新高的首選目標管理法。

為什麼越來越多全球知名企業捨棄KPI，採用OKR？如果KPI讓你做出好績效，那麼OKR將讓你打造奇蹟團隊！