王牌獻櫻勤：領導力的變革

隨著工業4.0時代，新科技、新對手、新商業模式不斷出現，許多主管被迫在無前例可循的情況下需快速決策。而面對爆炸的資訊、瞬息萬變情勢、繁重決策，白天拍版的人事或業務決定，夜深人靜時或許仍焦慮懷疑，擔心未來結果不如預期。專業工作者及領導者必須在没有答案的狀況下保持專注清晰，從容不費力地快速回應、快速學習，同時還能夠激發團隊面對困境一起走出不確定的迷霧森林。

研究顯示，過去的經驗已不足以因應未來的變化，只有10%領導者及專業人士掌握了面對變革所需技能。領導力4.0即是保持內在敏捷性(Agility)，以及與他人及情境連結的能力(Connection)，成為不確定環境下帶領團隊解決問題的關鍵。