財經熱點：接班人--台灣中小企業存亡關鍵

根據經濟部中小企業處的統計，台灣中小企業的平均壽命只有十三年， 超過十三年的企業，也面臨嚴峻的接班人問題。 因此有八成的台灣工作人口及其家屬， 隨時受到中小企業倒閉的威脅與影響。
 到底中小企業主及其員工是要就此邁向毀滅， 或是把這些危機當作轉機？

過去，創業者與接班人除了「見習」以外，並不知道該從何著手培訓接班，也不知該由哪些人著手，該有哪些知識……所以作者李志華先生把過去投資、購併的經驗寫出來，並就所謂AKMS模式，包括認知（awareness）、知識（knowledge）、激發行動（motivation）以及技能培養（skill）等四階段，就不同產業提供了六個案例，並以作者曾在潤泰集團尹衍樑麾下參與潤泰接班立基的成員過來人，對所有中小企業的未來發展，提供實際可行的建議。

10月10日財經熱點節目，我們邀請到接班人作者 李志華，談接班人--台灣中小企業存亡關鍵，千萬不要錯過 FM96.7 環宇廣播電台！