全球遠見：HBR雜誌2月號「人才管理完全手冊」

企業領導人都知道，人才絕對是未來決勝的關鍵，但仍很少見到組織整體能力的大幅提升。哈佛商業頻論提到，造成人才培育成效不彰的一項重要原因是，企業往往將激勵的方法一體適用於所有員工。其實，員工的能力、特質、成就動機本來就各不相同，必須加以區分，分層管理，才能同時照顧到所有員工，提升整體績效。今天現場我們邀請到 哈佛商業評論副總編輯 鄧嘉玲，將請 嘉玲 跟我們談談 HBR 2月「人才管理完全手冊」。