藍老師生涯學堂：相信就有力量

大學讀法律如何成為大企業優秀的管理人？

裕隆集團總管理處協理 黃得超，同時是行冠企業公司董事長，歷任中華汽車生產管理、企劃管理工作，2000年推動將教育訓練單位更名為人才發展單位，建構以「職能」為基礎的人力資源發展機制，並研擬許多有效留住優秀人才的方案。

2015年獲頒勞動部「國家人才發展獎」個人傑出實踐獎的 黃協理，在節目中將首度分享他一路走來的心路歷程。