極憲彤鄉會：銀髮人力，啟動共融跨世代

截至今年中全臺灣的失業人口已經達到42萬，所以怎麼媒合企業善用再次就業的中高齡朋友，讓他們發揮所長，創造雙贏，是很重要的課題。

台灣無印良品截至今年，也已進入台灣市場19年，顧客也陪著一路長大，因此來到店裡的客人年齡層從二十幾歲到五、六十歲都有，產品的行銷與推廣更需要對應各年齡層的需求，因此全齡的職場也成為勢在必行的趨勢。

只要開始就有無限的可能，在一個健全發展的社會中，沒有人應該被拋下。林欣韻部長 持續打造跨世代友善全齡職場，提供員工一個友善、安全的上班環境；並期望能成為他人的伯樂，用更平等全齡的角度思考，找到符合個人優勢的工作分配，讓每一位夥伴都能發揮無限可能的力量，在工作崗位上發光發熱、創造價值。