從35年專業經理人的角度來談創業
2015/01/29 · 2015年01月29日 18:00~19:00 · 27:26 · 來賓 交大電工系63級 程天縱
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三十五年的精彩職場生涯，前富智康執行長程天縱退休後沒有眷戀，反而選擇與年輕創業家在一起，因為他認為，大企業無法做創新，創新永遠來自邊陲與長尾，他要跳出來大聲鼓吹創客運動，並且打造一個讓全中國想創業的人都想加入的社群平台。
程天縱認為，大企業無法創新，因為大企業的營收大，要滿足投資人成長的要求，一定會選擇投資主流商品市場，看不上太新太小的東西，而且創新一向來自邊陲與長尾，等市場成形後，大企業再追就來不及了。此外，大公司裡的一流人才，一定選擇待在主流產品事業部門，至於二、三流人才，才會被分派至不重要的部門做邊緣創新的工作。
程天縱認為，大企業無法創新，因為大企業的營收大，要滿足投資人成長的要求，一定會選擇投資主流商品市場，看不上太新太小的東西，而且創新一向來自邊陲與長尾，等市場成形後，大企業再追就來不及了。此外，大公司裡的一流人才，一定選擇待在主流產品事業部門，至於二、三流人才，才會被分派至不重要的部門做邊緣創新的工作。