清華人話世界 第三十九集
2016/01/28 · 2016年01月28日 00:80~09:00 · 30:31 · 來賓 清華大學大陸區校友會會長吳正隆
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01/28(四)早上8:00-9:00【清華人話世界】第三十九集，專訪清華大學大陸區校友會會長吳正隆。
吳正隆畢業於清華大學動機系94級，嘉義人，原本在台積電工作，工作幾年後，2003年決定前往中國大陸工作，在上海、四川成都、深圳、北京都住過幾年，前後12年都在同一家公司中芯國際工作。中芯國際研發的產品和台積電一樣，可視為大陸版的台積電。
吳正隆喜歡旅遊和爬山，於是不管在台灣，或是大陸31個省區都幾乎遊歷走遍。由於大學時參加過畫畫社、自然保育社，吳正隆覺得當初大學時期舉辦活動的歷練，對自己現在的工作都有間接的影響及助益。由於工作的關係，待過大陸不少省份，吳正隆建議有興趣往大陸發展的聽眾朋友，飲食習慣要入境隨俗，每個地方的飲食文化都有其特別的由來，吳正隆本來不吃辣，但是在四川待了四年，飲食習慣就開始改變，四川飲食著重麻辣口味，是因為當地濕氣較重，所以要藉由麻辣的食物排汗，讓人體內的濕氣不那麼重。而山西人喜歡吃醋，則是因為山西的水質較硬，含石灰質，所以要透過醋軟化水質，這是當地飲食文化幫助改善健康的方式。
目前任職於中心國際的研發部門資深技術經理吳正隆，之前在無塵室工作，擔任部門經理帶過一百多個工程師。從三年半前開始負責大陸國家專項，類似台灣科技部國科會的專案，金額在兩億人民幣以上，也就是大家口中所謂中國廠商串起的『紅色供應鏈』這一塊領域。比較特殊的是之前中國不讓境外人士(台灣人士)參與這一塊，而吳正隆是唯一能深入參與國家專項的人員。
吳正隆目前是清華大學第二屆大陸區校友會的會長，從2014年11月8日開始成立大陸區校友會，至今已經有三百多位校友加入，大家用微信（WeChat)聚集溝通，除了抱團取暖的功能，並透過學長姊的經驗讓學弟妹認識當地的法規、生活習慣、工作諮詢，避免走冤枉路。相信再過一年，參與的校友人數將翻倍成長。吳正隆建議想往大陸發展的清大校友或是聽眾朋友，首先要具備紮實的專業能力，也不用心存畏懼害怕，目前大陸進行的『紅色供應鏈』領域已經蔚為趨勢，不管是美國、歐洲、日本、韓國，都希望前進大陸卡位，相較於其他國家，台灣人站在語言、文字、文化和中國大陸相通的特點，其實更具有強力的優勢性。
對於台灣和大陸的就職環境比較，大陸的員工比較注重自己的權益，算的非常清楚，所以若是要增加工作量或加班，就得多增加薪水，所以，像台積電松江區或中國信託，對於大陸員工的要求，都會給與加薪；而大陸老闆對於台灣員工的觀察則是『比較敬業，比較耐操，具有執行力』，因此大陸當地的外商公司常常透過錄用較有忠誠度與誠信的台灣員工以制衡大陸員工，但平心而論，目前台灣員工的薪資水平普遍低於華人地區，這是令人不得不認清的事實。
由於教育方式不同，表面上大陸年輕人的口才比較流利，競爭力較強，但是不管如何，職場上還是要憑真才實學，所以，吳正隆建議台灣想往大陸發展的年輕學子不用過於害怕，因為對於一個具備長遠發展的企業來說，員工的專業技能還是最被重視的實力。
*每周四早上8:00-9:00敬請準時收聽【清華人話世界】*
https://hichannel.hinet.net/radio/index.do?id=282
環宇電台官網上《隨選即播》連結：
https://www.uni967.com/newweb/index.php?menu=2&page=2_4&ID=135
本節目由【國立清華大學校友會】製播，巨沛股份有限公司及桃苗豐田汽車聯合贊助，環宇廣播電台特別企畫製作。
吳正隆畢業於清華大學動機系94級，嘉義人，原本在台積電工作，工作幾年後，2003年決定前往中國大陸工作，在上海、四川成都、深圳、北京都住過幾年，前後12年都在同一家公司中芯國際工作。中芯國際研發的產品和台積電一樣，可視為大陸版的台積電。
吳正隆喜歡旅遊和爬山，於是不管在台灣，或是大陸31個省區都幾乎遊歷走遍。由於大學時參加過畫畫社、自然保育社，吳正隆覺得當初大學時期舉辦活動的歷練，對自己現在的工作都有間接的影響及助益。由於工作的關係，待過大陸不少省份，吳正隆建議有興趣往大陸發展的聽眾朋友，飲食習慣要入境隨俗，每個地方的飲食文化都有其特別的由來，吳正隆本來不吃辣，但是在四川待了四年，飲食習慣就開始改變，四川飲食著重麻辣口味，是因為當地濕氣較重，所以要藉由麻辣的食物排汗，讓人體內的濕氣不那麼重。而山西人喜歡吃醋，則是因為山西的水質較硬，含石灰質，所以要透過醋軟化水質，這是當地飲食文化幫助改善健康的方式。
目前任職於中心國際的研發部門資深技術經理吳正隆，之前在無塵室工作，擔任部門經理帶過一百多個工程師。從三年半前開始負責大陸國家專項，類似台灣科技部國科會的專案，金額在兩億人民幣以上，也就是大家口中所謂中國廠商串起的『紅色供應鏈』這一塊領域。比較特殊的是之前中國不讓境外人士(台灣人士)參與這一塊，而吳正隆是唯一能深入參與國家專項的人員。
吳正隆目前是清華大學第二屆大陸區校友會的會長，從2014年11月8日開始成立大陸區校友會，至今已經有三百多位校友加入，大家用微信（WeChat)聚集溝通，除了抱團取暖的功能，並透過學長姊的經驗讓學弟妹認識當地的法規、生活習慣、工作諮詢，避免走冤枉路。相信再過一年，參與的校友人數將翻倍成長。吳正隆建議想往大陸發展的清大校友或是聽眾朋友，首先要具備紮實的專業能力，也不用心存畏懼害怕，目前大陸進行的『紅色供應鏈』領域已經蔚為趨勢，不管是美國、歐洲、日本、韓國，都希望前進大陸卡位，相較於其他國家，台灣人站在語言、文字、文化和中國大陸相通的特點，其實更具有強力的優勢性。
對於台灣和大陸的就職環境比較，大陸的員工比較注重自己的權益，算的非常清楚，所以若是要增加工作量或加班，就得多增加薪水，所以，像台積電松江區或中國信託，對於大陸員工的要求，都會給與加薪；而大陸老闆對於台灣員工的觀察則是『比較敬業，比較耐操，具有執行力』，因此大陸當地的外商公司常常透過錄用較有忠誠度與誠信的台灣員工以制衡大陸員工，但平心而論，目前台灣員工的薪資水平普遍低於華人地區，這是令人不得不認清的事實。
由於教育方式不同，表面上大陸年輕人的口才比較流利，競爭力較強，但是不管如何，職場上還是要憑真才實學，所以，吳正隆建議台灣想往大陸發展的年輕學子不用過於害怕，因為對於一個具備長遠發展的企業來說，員工的專業技能還是最被重視的實力。
*每周四早上8:00-9:00敬請準時收聽【清華人話世界】*
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環宇電台官網上《隨選即播》連結：
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