城市治理人才
2018/01/29 · 2018年01月29日 07:00~08:00 · 50:00 · 來賓 史丹福大學在台校友會 會長 黃志遠
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《政府商業模式》系列專題
一、從政府的商業模式設計看五缺及勞工議題(分析新聞事件的背後成因)
二、大政府、小地方的迷思(以鴻海的全球組織架構分析)
三、 城市治理人才
四、提升城市競爭力的關鍵
三、城市治理人才
１，如果，以政府商業模式的角度視之，台灣的城市治理人才該具備哪些條件？
２，承上。這些城市治理人才可望從選舉中產生嗎？
３，承上。若有落差，可以如何補強？（或藉由團隊力量？）
４， 就您印象所及，是否有哪個國家的市長可稱為Role Model？
一、從政府的商業模式設計看五缺及勞工議題(分析新聞事件的背後成因)
二、大政府、小地方的迷思(以鴻海的全球組織架構分析)
三、 城市治理人才
四、提升城市競爭力的關鍵
三、城市治理人才
１，如果，以政府商業模式的角度視之，台灣的城市治理人才該具備哪些條件？
２，承上。這些城市治理人才可望從選舉中產生嗎？
３，承上。若有落差，可以如何補強？（或藉由團隊力量？）
４， 就您印象所及，是否有哪個國家的市長可稱為Role Model？